responsable du personnel

Rattaché au DRH, vous aurez pour missions de:
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, de la tenue vestimentaire…) ;
- Préparer et faire le suivi des contrats ;
- Tenir les fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail….
- Traitement de la paie du personnel ;
- Etablir les déclarations sociales et fiscales et veiller au paiement des cotisations dans les délais réglementés par la législation de travail ou le contrat du service social (CNSS, CIMR, IR, AMO) ;
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
Profil recherché:
-  Bac+5, option : RH ;
-  Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
-  Bonnes connaissances en droit du travail ;
-  Bon sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;
-   Exceptionnelles qualités relationnelles et d’écoute ;
-   Habilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais ;
-   Leadership  et sens des responsabilités ;
-    Résistance au stress.
Si vous êtes intéressé et que vous correspondez au profil, envoyez votre Cv détaillé et Lettre de motivation à
fadwa.bayali@sews-e.com sous la  référence en objet : RPAA0912.
Le nom du CV doit respecter le format : NomPrenomCV.
Toute candidature ne contenant pas de référence ou de matricule est rejetée.