attaché(e) à la DAF, vous supervisez le service Paie et
Administration du Personnel (10 p.) :
pointage paies et gestion administrative (absences,
contrats, suivi des intérimaires, stagiaires…) Vous auditez et optimisez
l’organisation et les process de paie et gestion du personnel, réalisez
des tableaux de bord (masse salariale, provisions), veillez au respect de
la législation sociale, paie et sécurité sociale, assurez le suivi
des évolutions législatives dans le logiciel de paie, mettez en place des
outils de suivi,statistiques et de reporting permettant d’analyser et de
piloter les RH, validez les procédures administratives RH, soldes de
tout compte et autres documents administratifs, participez aux études de
rémunération…
De formation BAC + 2 (DUT Gestion du personnel), vous
possédez une expérience de 1 an MINIMUM dans une fonction similaire.
Connaissance de SAGE.
Très opérationnel(le) et en bonne autonomie, vous alliez
dynamisme, rigueur, discrétion, curiosité naturelle et aisance relationnelle.
Merci de nous envoyer votre CV actualisé avec une photo au
CV.CANDIDATS.2012@GMAIL.COM
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